De la parité à l’environnement : découvrez les engagements RSE d’Ignimission

Face aux défis environnementaux, sociétaux et éthiques actuels, Ignimission s’engage à repenser ses pratiques et à œuvrer pour une entreprise plus juste et plus respectueuse de son environnement. Depuis plusieurs années, Ignimission a placé la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche n’est pas dictée par la simple recherche de conformité, mais par une volonté de faire partie du changement. Nous sommes convaincus que le respect des enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques n’est pas un frein à notre performance, mais au contraire un moteur de notre réussite sur le long terme.

Responsabilité environnementale

Chez Ignimission, nous sommes résolument engagés dans la protection de l’environnement. Face au changement climatique, nous avons pris conscience de l’urgence d’agir. Ainsi, nous avons entrepris des actions concrètes pour réduire notre empreinte environnementale. De la gestion énergétique de nos locaux à la sensibilisation de nos collaborateurs sur les économies d’énergie, en passant par des campagnes de réduction des déchets, nous sommes déterminés à jouer notre rôle dans la préservation de notre planète. De plus, nos locaux parisiens sont certifiés par le label BREEAM, témoignant de notre engagement envers la durabilité environnementale. Chez Ignimission, nous croyons fermement que chaque action, aussi petite soit-elle, contribue à construire un avenir meilleur pour tous.

Responsabilité Sociale

Chez Ignimission, nous croyons fermement qu’une entreprise est avant tout une aventure humaine, où des hommes et des femmes choisissent de s’investir. C’est pourquoi nous considérons essentiel de prendre soin de nos collaborateurs, sans lesquels Ignimission ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui. Pour nous, le succès d’une entreprise réside avant tout dans le bien-être qu’elle procure à ceux qui y contribuent.
Nous sommes engagés à promouvoir une culture inclusive où chaque individu trouve sa place et peut s’épanouir. Ignimission met un point d’honneur à favoriser la diversité, tant sur le plan géographique que sur celui de la parité hommes-femmes. Avec 15 % de nos collaborateurs venant de l’étranger, Ignimission se veut un lieu pluriculturel, riche des différentes perspectives et expériences de chacun.
La parité est un enjeu majeur pour nous, surtout dans le domaine du numérique où les femmes ne représentent que 30 % des effectifs. C’est pourquoi nous agissons activement pour changer cette situation en attirant davantage de femmes dans le secteur et dans notre entreprise. Nous collaborons notamment avec le réseau féminin numérique Femme du digital ouest pour encourager les femmes à s’investir dans ce domaine.
De plus, nous nous engageons à reconnaître et récompenser les efforts de nos collaborateurs, car notre succès est le fruit d’efforts collectifs. Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations et guide notre stratégie. Nous nous efforçons donc d’améliorer constamment leurs conditions de travail et de contribuer à leur épanouissement, afin que venir travailler chez nous reste un plaisir et une source d’épanouissement.
Ignimission prend également part à l’amélioration de l’accès des jeunes au marché du travail. Nous intervenons dans des écoles et avons signé un partenariat avec l’école ESAIP pour proposer des opportunités aux jeunes étudiants et jeunes actifs. De plus, nous collaborons avec France travail afin de soutenir la reconversion professionnelle.

L’éthique  

Chez Ignimission, l’éthique est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous croyons fermement en la transparence, la responsabilité et le respect, essentiels pour bâtir des relations solides avec nos collaborateurs et clients, tout en contribuant à la confiance et à la crédibilité de notre entreprise.
De plus, nous nous conformons strictement aux normes RGPD pour garantir la confidentialité et la sécurité des données de nos collaborateurs et clients, tout en partageant de manière transparente nos résultats financiers avec eux. Cette transparence totale a été récompensée par la médaille d’argent Provigis, attestant de notre engagement envers les bonnes pratiques en matière de gouvernance et de gestion des risques.
Enfin, pour renforcer la sécurité de nos opérations, nous avons souscrit à une assurance cyber et effectué un scan complet de notre infrastructure, obtenant un score parfait de 100/100, démontrant ainsi notre engagement envers la protection des données et la vie privée de nos parties prenantes.
Notre engagement social est ancré dans notre ADN. Nous sommes déterminés à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite de notre entreprise et à la société dans son ensemble.

Pour en savoir plus sur notre politique RSE, consultez notre Rapport complet pour l’année 2023 qui présente les actions concrètes mises en place par l’entreprise.